Работа: экономист в Республике Мордовия, 6 вакансий

Предоставляется жилье. Квартира

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции,  и производительности труда.

  Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

  Участвует

Выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности Ведет переписку по рекламационным счетам поставщиков (заказчиков) и по счетам, не оплаченным в установленные сроки. Осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений всех причитающихся предприятию денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии. Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности. Выполняет отдельные служебные...

- составляет штатное расписание в соответствии с лимитами по труду; -разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих.

Работа по ТК РФ, компенсация питания. проведение анализа экономических показателей предприятия; мониторинг статистических данных и основных финансовых показателей; планирование и составление прогнозов экономической деятельности; координация и контроль за выполнением плановых заданий; сопровождение финансово-хозяйственных операций; составление и сдача отчетности в контролирующие органы, взаимодействие с ними; ведение базы данных экономической информации, осуществление мониторинга изменений законодательства в сфере финансов сбор и обработка первичных...

Сопровождение и согласование договоров. Подготовка и отправка документов. Помощь в подготовке статических отчетов.

Столовая Организация и нормирование трудовой деятельности;разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты;подготовка и внедрение мер стимулирования;контроль за соблюдением трудового законодательства при оплате;повышение эффективности и производительности занятых работников.